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フロンティア薬局（株式会社フロンティア）
目の前の人に効く、本当のやさしさとは。
- 調剤薬局
従業員数 2768人 （内、薬剤師687人）(2022年6月期)
昨年の採用情報
採用の流れ
| 採用の流れ | ①会社説明会 ②適性検査・履歴書の提出 ③一次面接（面談＋役員面接） ④内定 薬キャリ1stでもご応募を受け付けていただけます. |
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募集要項
| 職種 | 薬剤師 |
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| 業務内容 | 調剤・ピッキング・在庫管理・在宅業務 |
| 雇用形態 | 新卒採用 総合Aコース（全国勤務型）：全国で転居を伴う異動がある勤務型 総合Bコース（地域勤務型）：一定地域内で転居を伴う異動がある勤務型 エリアコース（自宅から通勤型）：転居を伴う異動がない勤務型 |
| 給与 | 【総合Aコース】235,920円 【総合Bコース】229,400円 【エリアコース】226,630円 |
| 諸手当 | 時間外手当：1分単位で申請可能 通勤手当：上限50,000円/月、片道2km以上 住宅手当：関東圏20,000円、その他地域17,000円 ※総合A・Bコースは自己負担額8,000円で一人暮らしが可能です。 薬剤師手当→一律20,000円 |
| 昇給 | 昇給：年1回（6月） |
| 賞与 | 賞与：年2回（6・12月） |
| 休日休暇 | 休日：年間120日 休暇：年末年始休暇、有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、転任休暇など）、介護休暇、子の看護休暇、母子健康管理 のための休暇 など |
| 福利厚生 | 各種社会保険制度 伊藤忠健康保険組合加入（星野リゾート、スポーツクラブなど法人契約施設の利用） 退職金制度（企業年金制度） 薬剤師賠償責任保険（会社負担） 社員寮、社宅制度（エリアコースを除く） 赴任補助制度 育児休業制度、介護休業制度 |
| 研修制度 | 制度あり ■階層別研修 ・新入社員研修(他職種合同研修、OJT研修、フォローアップ研修、コミュニケーション研修 年3回) ・2年目フォローアップ社員研修(年2回) ・3年目フォローアップ社員研修(年2回) ・新任管理薬剤師研修(フォローアップ研修) ・管理薬剤師研修 ・エリアマネージャー研修 ・幹部社員研修 ■専門型研修 ・多職種連携研修(講師：看護師・ケアマネジャー・作業療法士など) ・薬歴研修 ・安全管理研修 ・処方解析研修 ■選抜型研修 ・海外視察研修（アメリカ・カナダ・ドイツ・スウェーデン・オーストラリア など） ・外来がん治療認定薬剤師 ・認知症研修認定薬剤師 ・プレゼンテーション研修(学術大会発表サポート) ■自立型研修 ・コンプライアンス研修 ・通信教育制度(会社が研修費用を半額～全額負担) ・e－ラーニング(一定単位取得者は会社より補助金あり) ■職種別 ・医療事務研修 その他にも多数の研修、薬剤師育成支援制度があります。 |
| 勤務地 | 店舗により異なる。 |
| 勤務時間 | 週40時間シフト制 |
| 募集人数 | ３０名 |
詳細情報
| 従業員規模 | 3000人以上 |
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| 平均年齢 | 40代 |
| 特徴 |
住宅補助あり 奨学金返済サポートあり 全国職を積極採用 資格取得支援制度あり 月平均残業時間10時間以内 時短勤務制度あり 平均勤続年数5年以上 専門薬剤師が在籍 産休・育休取得実績あり OTC 在宅医療 地域連携薬局 専門医療機関連携薬局 |
「昨年の採用情報」に記載されている内容は2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。
問い合わせ先
| 問い合わせ先 | 薬剤師採用メールアドレス→ saiyo-ph@frontier-web.jp 薬剤師採用公式LINE→ @hfk5174m |
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