私は資格を生かして働くことにこだわりはなく、色々な仕事をやってみたいと考えていました。ですので、異動を打診されたときに迷うことはなかったです。商品部では、バイヤー業務、チラシ作成業務、新店の商品搬入、棚割り作成などを担いました。どれも新鮮な業務でしたが、なかでも思い出深いのはバイヤー業務ですね。

自分が選んだ商品がくすりの福太郎の全店舗に実際に並ぶため、責任は重かったですが非常にやりがいがありました。当時の商品部は女性が少なかったため、生理用品、ベビー用品などの選定の際に、女性ならではの視点で提案できるよう心がけていました。

おかげさまで、子供のそばで成長を感じることができました。当社の育休期間は法律通り１歳までであり、私も子供が０歳のうちから復帰することに決めました。正直に申し上げると、保育園に預けることに不安や心配がたくさんありました。ですが、ありがたいことに家族のサポートを受けながら復帰後も仕事を続けることができています。

また、復職後の配属先については私の時短勤務や休日の都合上、調剤専任薬剤師として働く可能性が高いと思ったので、それを見越して自発的にe-ラーニングで研修認定薬剤師を取得しました。e-ラーニングにかかる費用は会社が全額補助してくれますし、1講座30分とコンパクトにまとまっているので、子どものお昼寝中など自宅でスキマ時間を使って自己研鑽できる点はありがたかったですね。

現在はまた人材採用部に戻り、時短勤務を利用しながら働いています。インターンシップの企画など、薬学生の皆さんにくすりの福太郎の魅力が少しでも伝わるように取り組むことがいまの私の役割です。

まだ子どもが小さいので、これから家庭と仕事のウェイトをどのように変えていくのか、具体的にはイメージできていないのが正直なところです。ですが、くすりの福太郎はママ薬剤師にとって働きやすい環境なので、今後もくすりの福太郎で貢献していきたいと思っています。