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  • 株式会社 雄飛堂

    地域密着型の調剤薬局。ひとつでも多くの「ありがとう」のために。 業種:調剤薬局|本社:東京都|設立:1949(昭和24)年4月|従業員人数:360名、うち薬剤師人数:210名 法人ID:101743

先輩情報

米山 寧々

配属先施設名 王子本町店
入社年度 2020年度(新卒入社)
卒業大学 北里大学
入社のきっかけ 「患者さんの生活に一番近いところで健康に貢献したい」その思いから調剤薬局の薬剤師を目指しました。雄飛堂の強みは風通しのよさであると私は考えます。また1人1台のタブレット端末による薬歴管理をはじめとする社内システム化や充実した資格取得の補助制度はもちろんのこと、店舗運営や物販に携わることができるところに魅力を感じ、雄飛堂を選びました。
やりがい 雄飛堂では新人にもやりたいことに挑戦するチャンスがあり、やりがいにつながっています。
私が入社した年はコロナ禍で大変な状況でしたが、雄飛堂の皆さんは優しく受け入れてくれました。私の些細な相談も親身になって聞いてくれます。
これから薬剤師を目指す学生の皆さんもイレギュラーな事ばかりで不安な気持ちでいっぱいだと思いますが、この困難を乗り越えたことはきっと貴重な経験になります。一緒に乗り越えていきましょう!

下澤 利樹

配属先施設名 薬局長からエリアマネジャーへ昇格(2020/1~)
入社年度 2013年入社
卒業大学 城西大学
入社のきっかけ 企業理念でもあるチャレンジという言葉。
それは社長とお会いしていただけるとすぐに理解していただけると思いますが、常に考え、常にチャレンジしており、話を聞いているとワクワクしてきたことを覚えております。
そして自分もこのチャレンジをしていきたいと思ったからです。
やりがい 5店舗のリーダーをしております。
各店の売上のためにどのような施策を行っていくか。また人員配置や設備の管理を行い全スタッフが働きやすく、1人1人100%の力を発揮してもらえるよう環境を整えることを日々行っています。
スタッフと楽しく話したり、ご飯に行ったりすることはもちろんですが、仕事自体を楽しむようにしています。
店舗で目標を立て、それに向けて全員で声をかけあい、楽しみながら達成すると、沢山の嬉しさを分かち合えます!

澤井 彩華

配属先施設名 十条銀座店
入社年度 2017年新卒入社
卒業大学 いわき明星大学
入社のきっかけ 実務実習でお世話になり、入社しました。
物販や在宅など様々な仕事がしたいと以前から考えており、多くの事にチャレンジできる点に惹かれました。
研修が豊富な点も、選んだ理由の一つです。物販研修、フィジカルアセスメント研修、アンガーマネジメント研修など他社では行っていないであろう研修が多々あります。
薬剤師としてはもちろんのこと、社会人としても多くの事を学んでいます。
やりがい 以前、他の薬局でもらっている薬について患者さんから相談がありました。
身内に同じ様な経験をした人がいたので、体験談を交えてお話させて頂きました。
「やっと気持ちをわかってもらえた。親身に相談にのってくれてありがとう。」と言っていただき、凄く嬉しかったです。
仕事をするうえで心がけていることは、笑顔で対応することです。
相手は患者さんですが、適切な笑顔は必要だと考えています。
実際に「素敵な笑顔ね。また会いに来るね。」と言われたことが多々あります。
心を開いて頂き、少しでも多くの事をお話頂ければと思っています。

麻生 祐希

配属先施設名 薬局事業部 薬局長(2020.4~)
入社年度 2016年新卒入社
卒業大学 帝京平成大学
入社のきっかけ 下記の事から、この会社の事を好きになれそう、自分もこの会社と一緒に成長していきたいと思い雄飛堂を選びました。
会社説明会での採用担当の方々の、パワフルで芯の熱さを感じる人柄や、風通しの良さそうな会社の空気感に惹かれました。店舗見学の際、現場の社員が生き生きと働いていた事や、ひとつひとつの質問に真摯に答えてくれた姿がとても印象的で、そんな先輩のいる会社に勤めたいと思ったのが選ぶ決め手となりました。
また、調剤薬局でありながら、物販にも力を入れて行く方向性が見える事・会社の企業理念に共感した事も大きな理由の一つです。
私も雄飛堂の企業理念の様に「ありがとう」をもらえるような仕事をし、人と人の出会いや繋がりを大切にしたいと考えています。
やりがい GE率の底上げに店舗一丸で取り組み、目標数値を達成しました。
GEの採用メーカーを検討し、採用品目を増やしたりする事はもちろんですが、患者さんの理解を得るために、一定の時間をおいて何度もお話しすることもしばしばありました。どうすればより安心して飲んで頂けるか、興味を持って頂けるかについて日々考え、店舗全員で根気よく取り組んだことが成功の鍵です。毎日、GE率を確認するたびに一喜一憂しながら、数字が上がるにつれて店舗が一つのチームになっていくのを感じました。

土井 裕貴

配属先施設名 千駄木店
入社年度 2018年新卒入社
卒業大学 城西大学
入社のきっかけ 大学の先生より紹介いただいたのですが、入社面接に訪れた際にお会いした雄飛堂の方々の温かさが決め手です。
店舗見学でも突然伺ったにもかかわらず、やさしくご説明頂きました。
入社後は、先輩方と気さくにお話しができ、風通しの良い会社だと感じました。「
何でも聞いて」や「何でも話して」が、私達新入社員にはとても心強く感じます。
また逆に、何かあれば意見を取り入れて貰えるのも、この雰囲気あってこそだと思います。
やりがい 大きな成功談とまではいきませんが、同じ患者さんとのコミュニケーションのなかで、徐々に心を開いてもらえたと感じる時にやりがいを感じます。

森本 拓也

配属先施設名 池袋トキワ通り店
入社年度 2018年(新卒入社)
卒業大学 日本薬科大学
入社のきっかけ 新卒の時に、私が雄飛堂を選んだのは常に新しいことにチャレンジしていく姿勢に魅力を感じ会社と一緒に自分も成長できると思ったからです。落ち着いた雰囲気や綺麗な内装にも魅力を感じました。
今は漠然としたチャレンジ精神ではなく、「常に患者さん目線を持つ」「数字を意識する」「スタッフ間のコミュニケーション」を心掛けて日々の業務に向き合っています。
やりがい 今自分は店舗で中堅の位置にいると思います。薬剤師として社会人としてようやく軌道に乗り日々の業務をスムーズに行えるようになってきました。
新しく仕事を任され、出来ることが増えていくのが自分の中では成功体験だと思います。劇的な成功体験はありませんが、日々の小さな成功体験の積み重ねが今の自分を作っているのだなと思います。
これからは今の業務をさらにブラッシュアップし、1つの店舗を管理する薬局長を目指していきたいと考えています。
そのためには数字、お金の流れについてさらに深く勉強する、今の社会環境が何を求めているのかを知る、それを会社としてどう取り組んでいくのか考える。
これらを実践して薬局長を目指していきたいと思います。

新井 健太

配属先施設名 薬局事業部 薬局長(2020.5~)
入社年度 2016年新卒入社
卒業大学 明治薬科大学
入社のきっかけ 雄飛堂に、フレンドリーで風通しの良さを感じ入社致しました。企業理念に「チャレンジする」とありますが、大型店舗や在宅専門店舗での業務など、今まで様々な事にチャレンジさせて頂いていると感じています。個人的に明薬出身の社員が多い事も好印象でした。
社長・副社長を始め、部長やリーダーなど本部の方々が社員1人1人の顔と名前を覚えており、定期的に各店舗に足を運んで現場の声や意見を拾ってくださる所も魅力の一つです。
また、社員同士の仲が良く、店舗やグループの垣根を越えて食事に行く事も多いです。
やりがい 現在、草加店で薬局長として勤務しております。
業務内容として売上など数値の管理等もありますが、一番力を入れていることは、スタッフの皆さんが働きやすい環境を作ることです。スタッフ1人ひとりが自分自身に余裕を持つことで、患者さんに対してより良いサービスを提供できると考えているからです。
また、多職種との連携に力を入れてます。医療機関(医師や看護師)、介護関係(ケアマネージャーや施設職員)の方々と出来るだけ顔を合わせてお話する機会を設けるよう心掛けております。相手の顔が浮かぶというだけで、話が何倍もスムーズに進みます。

冨田 裕史

配属先施設名 薬局長からエリアマネジャーへ昇格(2020/1~)
入社年度 2014年入社
卒業大学 帝京大学
入社のきっかけ 企業理念にあります「チャレンジ」という言葉に惹かれました。
新しいことに挑むことを会社全体で後押ししてくれるので、迷ったときにもやってみようという気持ちにさせてくれます。
現在、店舗の売り上げ等の数値の管理、人員配置の管理、会社方針等の浸透などの業務をしておりますが、1番時間を割いているのは店舗スタッフの業務環境を整備することです。
店舗スタッフと面談を多く行い、可能な限り働きやすい環境を作れるように日々考えています。
やりがい 今まで社内では何度も健康フェアを開催してきました。
先日初めての試みで、近隣病院と他社の薬局を含めて、健康フェアを開催をすることができました。
社内で行う健康フェアとは勝手が違いましたが、病院、会社の垣根を越えて薬剤師として地域の方々の健康相談に乗れたことは自分自身の大きなプラスになりました。
地域の方々からも大変好評でしたので今後もこのような試みは続けていきたいです。

井原 英明

配属先施設名 在宅センター十条店
入社年度 2015年
卒業大学 城西大学
入社のきっかけ 薬剤師としてまだ経験したことないことをしたいと考え、在宅医療の世界を選びました。雄飛堂には在宅専門のチームが設立されており、入社のきっかけになりました。
初めて患者宅へ訪問した際にたくさんの残薬を目の当たりにしました。高齢化社会においてこのような方は少なくないのだと感じ、薬剤師として貢献したい気持ちがより強くなりました。
やりがい やりがいを感じた一例をご紹介します。
在宅訪問時に、5つの医療機関受診、 23種類の薬をもらっている患者さんを対応しました。1包化されておらず薬がばらばらの状態で、それぞれの薬が副作用症状を生じさせており、それにより薬が増えている印象でした。
そこで、本人の意向や生活状況を把握した上で処方医師へ訪問し、直接本人の生活状況などを説明しました。結果、不必要な薬剤や用法変更などを提案し服薬しやすい錠数・用法へと変更、最終的には12剤にまで減らすことができました。患者さん家族に、「薬剤師さんが介入してくださらないとこのようなことはできなかった」とお礼を頂けました。

渡邊 蘭子

配属先施設名 人材開発部
入社年度 2013年
卒業大学 北海道薬科大学(現:北海道科学大学)
入社のきっかけ 実は、面接を受けた理由は東京都23区内で店舗を多く展開していたことと、社長の年齢が自分と近かったことです。人事の方がとても素敵な方だったのが決め手でした。
入社して感じたのは、仕事に対して前向きな人が多いことと、ホスピタリティの高さです。患者さんにとっても会社にとっても「いい仕事」をするために見習うべき点が多く、とても勉強になりました。
やりがい 3年間の店舗勤務薬剤師を経て管理薬剤師業務に従事しました。現在では現場経験を活かして人材採用と社内研修を担当しております。
就活生の皆さんとの出会いはとても楽しく、ともに働く仲間を探すという仕事はとても充実しています。