こんにちは。
先日の地震、被害にあわれた方もいらっしゃるのでしょうか。
まだ余震が続いているようですが、
早く安心して過ごせるよう祈るばかりです。
さて、薬学６年制のスタートや新規設立薬科大の増加、薬学部の新設等、
薬剤師を取り巻く環境が変わりつつあります。
現在環境が変わっているのは薬剤師というより、
薬剤師を目指す薬学生の環境。
その薬学生が資格を取得し、"薬剤師”として世に出てくる頃、
現在の有資格者である薬剤師の環境にも
大きな変化が起きるのではという予測が立てられています。
上に挙げた状況からだけでも、薬剤師の資格をもつ方が増えるということは、
容易に想像できることです。
薬剤師が増えるということは？
現在、まだまだ売り手市場の薬剤師の転職。
これからも売り手市場が続くという考えは難しくなります。
売り手市場が変化したとき、転職や就職の状況は変わってきます。
採用を考える企業は、薬剤師が増える分選択肢が増えます。
選択肢が増えるということは、選択の基準が厳しくなります。
選択の基準が厳しくなるということは、
今までと同じでは選ばれない可能性も出てくるということです。
自分が採用担当者となった場合、
どのような方を採用したいと思いますか？
・明るく対応をする人の方が良い
・経験がないよりは経験がある人の方が良い
・仕事を開始できる時期がはっきりしている方が良い
・あまり職歴が短い人よりは安定して働いてくれる方が良い
…
きっともっともっと基準は出てきますよね。
自分が採用担当者となった場合、
自分はその基準に合格しているでしょうか。
まずは採用担当者の視点から考えてみること。
それが選ばれるための第一準備かと思います。
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