こんにちは。
着々と春の足音が近づいていますね。
最近、桜風味のお菓子が目に付きます。
ほのかなピンク色は目にもかわいらしいですよね。
なんとなく和を感じる桜には、ケーキよりも和菓子とお茶が合うように思います。
今回は、人材会社とお金の話をします。
人材会社から仕事の紹介を受ける場合、
全て無料で情報の提供や求人の案内を受けるはずです。
人材会社はどこで利益を得ているのでしょうか？
今回は派遣に絞って話をしていきます。
派遣社員とは、派遣会社が雇用主となって、派遣先企業（薬局等）で仕事をするスタイル。
お給料は雇用主である派遣会社がスタッフの皆さんへ支払います。
派遣はほとんどが時間給で支払うシステムですので、
派遣会社は派遣先企業から時間給で派遣料金を請求し、
その中から派遣スタッフへ時間給でお給料を支払います。
その差額が派遣会社の利益となります。
派遣スタッフが一定時間･一定期間仕事をする場合、
社会保険（健康保険や年金、雇用保険）に加入することができます。
このときの保険料のほぼ半額は、雇用主である派遣会社が負担をします。
また一定期間派遣就業をすると、有給休暇が発生します。
有給を利用する場合には、雇用主である派遣会社が有給を付与しますので、
派遣先企業には料金の請求をせず、派遣会社が有給分のお給料を支払います。
つまり、派遣会社にとっては、スタッフが社会保険に入ったり、
有給休暇を取得されると負担が増えますので、
就業時間や就業期間を調整し、社会保険の加入・有給休暇の付与を控えている会社もあります。
時給が高い派遣求人の場合、こんなからくりが隠れているかもしれません。
当社の場合は、社会保険の加入要件を満たすスタッフは、
全員社会保険に加入をしていただいています。
一定期間続けて派遣就業をしていただいた方には、
フルタイムの就業ではなくても有給休暇と
素敵な賞品と交換できるファルマのポイントを進呈しています。
何年も当社から派遣スタッフとして継続就業していただいている方もいらっしゃいます。
社会保険や有給休暇の整備は派遣会社として当然のこと。
何より担当者の細かいフォローが派遣スタッフの方からは評価をいただいています。
当社
ＨＰでも派遣スタッフの声が掲載してありますので、ご覧下さい。
今回は派遣とお金についてお話をしましたが、
機会がありましたら正社員・パートの人材紹介の場合についてお話したいと思います。
では、オススメの派遣求人をご案内します。
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最寄駅から徒歩1分。
薬剤師人数も多く派遣が初めての方も安心です♪
http://pcareer.m3.com/positionDetail24469.htm
オープンしたてのきれいな薬局。
住宅用意で期間限定就業も歓迎です。
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