・西日本エリアにおいて、流動的にご勤務頂くラウンダースタイルの勤務形態です。
・長期休暇制度あり 年間休日120〜125日のうち20日間を1回から最大4回のまで連続休日可能
・企業年金基金、厚生年金、国民年金に加え、加入期間によって「一時金」「企業年金」が退職後に受け取りが可能。
・社宅制度 お住まいを会社が社宅として準備、個人で住居を借りる場合は、住宅助成金を支給。
・育児勤務・育児休暇制度 勤務時間の短縮、一定期間の休職ができる制度です。
もちろん、産前・産後の休暇制度もしっかりと整備されています。
・介護勤務・介護休職制度 介護、看護の必要性が認められた家族がいらっしゃれば、一定期間の休職や勤務時間の短縮できる制度
≪福利厚生≫
保育所,住居(社宅・寮など),教育研修,駐車場,■育児勤務・育児休暇制度■長期休暇制度■企業年金基金■社宅制度■介護勤務・介護休職制度
転職をする背景には、職場やご家庭の環境の変化やご自身の気持ちの変化など
不安や悩み、相談したいけれど周囲には相談できないことなどたくさんありますね。
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