【薬剤師が働きやすい環境】
勤務形態は様々であり、正社員以外にも時短勤務、準社員（正社員のままで給与は時給制）と個々のライフスタイルに合わせて選べます。通勤時間が90分以上の場合は借上社宅制度も利用でき、赴任時に転居が伴う場合は費用補助も出ます。また、１人に負担がかからない様に在宅実施店舗には運転が出来る人しか配属しません。さらに、研修面では学会参加の際には交通費や宿泊費は会社が負担します。
【堅実的、でも挑戦していくスタンス】
創業から30年以上が経過、「ファーマシューティカルケア」の実現を基本理念として現在に至っております。M＆Aによる吸収合併が激しさを増す中、当社では安定した経営の維持と無理のない出店で拡大を続けています。一方で介護事業には積極的であり、居宅介護支援・訪問介護・通所介護事業所を開設し、調剤事業との連携を進めて地域医療への貢献に努めています。
【個人の発案が全体を動かすことも】
１人１人の意見が吸い上げられ実現に至りやすい環境があります。例えば、年に2回は薬剤師と事務員が一緒になって参加する接遇研修がありますが、発案は一店舗の若い薬剤師からです。個人の意見が聞き入られないことに不満を感じる方には良い環境ではないでしょうか。
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巌 由香里
